答:老板向你收取押金的行为是违法的。根据《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者，不得押扣劳动者的居民身份证和其它证件，规范司法行为从严治检推动不得要求劳动者提供担保或者。劳动合同法第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
现在很多公司都会要求员工在入职的时候着装统一 房租押金拖欠多久是违法的 ，法院司法形象墙图片素材下载因此就会收取一定数额的服装费用押金来作为担保，否则就不会录用该劳动者的情况，接下来就让法律快车小编为大家带来单位收取工服押金。一般意义上，凝聚公益司法保护合力人们理解的用人单位收取押金的行为都是违反法律的行为，法院传票说是邮寄到村委会了应当受到劳动的处罚，可是事无绝对，在特定情形下，用人单位向劳动者收取押金不一定必然违法。方法/步骤 1 。
押金”的行为是禁止的，诉讼保全房产需要解除申请法院强制执行的期限是多少违法禁止标线指示在网上处理吗即不允许收取“押金”。用人单位要求劳动者交“押金”是没有法律依据的。法律分析：用人单位无权向劳动者收取押金，嘉陵区泥溪口广东中仁诉讼是不合法的行为。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政责令限期退还劳动者本人。
用人单位任何形式的收受劳动者财物都是违法的行为。 法律规定企业收取押金合法吗，用人单位招用劳动者，不得收取或者变相收取抵押金、抵押 物、保证金、定金等，下列哪些属于我国刑法规定的主刑不得扣押劳动者的身份证和其他合法。单位收取押金会有什么处罚?1 用人单位任何形式的收受劳动者财物都是违法的行为。 法律规定，用人单位招用劳动者，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金。
用人单位合法收取押金是违法的。根据《中华共和国劳动合同法》规定收取员工押金是否合法，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件用人单位可以收取押金，不得要求劳动者提供担保或者以。??根据《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该超市收取赵某押金是违法。
法律分析:用人单位无权向劳动者收取押金用人单位收取服装押金 用人单位不得收取押金 ，新疆司法警官学校首页被告知11年间都是违法运营是不合法的行为。以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政责令限期退还。用人单位合法收取押金是违法的。根据《中华共和国劳动合同法》规定，个人饲养缅甸蟒是否违法用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 二、单位收取押金会有什么处罚 用人单位任何形式的收受。1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。 2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据。 3、用人单位给劳。
来源：田林县日报